"Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède"

H.Ford

PROGRAMME DE FORMATION

EN PRÉSENTIEL

La Prévention et la gestion des addictions

Formation théorique et pratique

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES:

Comprendre les mécanismes liés aux addictions de toutes natures. Connaitre la réglementation, les conséquences, les responsabilités directement ou indirectement associées aux conduites addictives dans et en dehors de l’entreprise.

Public concerné

Managers et responsables des ressources humaines.

Lieu de formation:

En centre ou en intra (forfait intra, nous consulter)

Prérequis

Connaitre un minimum le droit social.

Moyens techniques:

Supports audio, vidéo, ordinateur, caméra HD.

Durée de la formation

et modalités d'organisation

- Présentiel en extra-entreprise

- 7h soit 1 journée
- Tarif groupe, nous consulter
- Dates: à définir

Descriptif de la formation

PARTIE 1 : Comprendre les addictions et leurs mécanismes

Définir l’addiction et les comportements addictifs
L’importance de la prévention dans l’entreprise

PARTIE 2 : Reconnaitre les addictions et les attitudes liées

Les schémas des d’addictions
Les risques et les conséquences d’être
Comment devient-ont dépendant ?
Comportement et conséquence

PARTIE 3 : Que doit faire le manager ?

Que dit la loi ?
Que dit le règlement intérieur de la société ?
Quelles sont les conséquences et les risques ?

PARTIE 4 : Quoi faire face à une personne addicte ?

Avoir des comportements adaptés face à une personne addicte
Quelle attitude devant une personne addicte ?
Comprendre la dépendance et les douleurs physiques et psychologiques
Le degré de dépendance
Savoir écouter et entendre

PARTIE 5 : Techniques et conseils pour mettre un terme aux addictions

Tabac
Alcool
Nourriture et grignotage
Dépendance aux jeux
Etc.

Moyens et méthodes pédagogiques

Théorie et participation interactive du public

Mise en situation et réflexion sur les séquences filmées. Supports écrits.

Profil du formateur:

Expert en communication, programmation neuro linguistique et en dynamique mentale. 30 années d'expérience dans le domaine de la communication, du coaching et la thérapie.

Modalités d'évaluation:

Mise en situation du manager face à différentes situations d’une personne addicte.

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